г. Новосибирск, ул. Красный пр-т, 17
Центр красоты и здоровья КВК
г. Новосибирск, ул. Российская, 21
Клиника Врачебной Косметологии
Клиника Врачебной Косметологии
г. Новосибирск,
ул. Российская, 21
+7 (958) 697-67-47
WhatsApp | Telegram
Центр красоты
и здоровья КВК
г. Новосибирск,
Красный пр-т, 17
+7 (923) 243-89-41
WhatsApp | Telegram
г. Новосибирск,
ул. Российская, 21
+7 (958) 697-67-47
WhatsApp | Telegram
Центр красоты
и здоровья КВК
г. Новосибирск,
Красный пр-т, 17
+7 (923) 243-89-41
WhatsApp | Telegram
Оставьте заявку на бесплатную консультацию!
Мы свяжемся с вами, чтобы ответить на вопросы и при необходимости записать на процедуру.
Оставьте заявку на процедуру!
Мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и записать на процедуру.
Купите ПОДАРОЧНЫЙ СЕРТИФИКАТ для красоты и здоровья в два клика!
Купите ПОДАРОЧНЫЙ СЕРТИФИКАТ для красоты и здоровья в два клика!
Хотите узнать больше о сотрудничестве с нами?
Мы свяжемся с вами, чтобы ответить на вопросы
Почему это важно сейчас
Осознанная забота о внутреннем и внешнем ресурсе сотрудников через эстетическую медицину
Эстетическая медицина в корпоративной среде повышает уверенность, привлекательность и эффективность. Для 80% сотрудников такие инициативы становятся ощутимым проявлением внимания. Это усиливает HR-бренд и помогает работодателю выделиться на конкурентном рынке.
Стресс, выгорание и высокая текучка — реальность современного офиса
Компании ищут новые форматы поддержки команды. Забота через уход, SPA и консультации помогает сохранять энергию и мотивацию. Это работает как профилактика выгорания и укрепляет лояльность без прямого роста зарплат.
Что входит в заботу
Бьюти-услуги
Всё для безупречного внешнего вида: аккуратность, стиль и уверенность, которая чувствуется в каждом движении.
SPA и массажи
Полное погружение в расслабление: уходят напряжение и усталость, возвращается лёгкость и энергия. Мягкий способ восстановить силы и предотвратить выгорание.
Эффективный и современный способ избавиться от нежелательных волос. Без раздражений, с ощущением чистоты и комфорта для кожи.
Лазерная эпиляция
Глубокая диагностика и индивидуальный уход за кожей. Решения, которые возвращают комфорт и уверенность в собственном отражении.
Дерматология
Забота о внутреннем балансе и осознанном питании. Когда тело и разум работают в согласии, появляется энергия для всего остального.
Психология и нутрициология
Продуманные процедуры, которые поддерживают молодость и упругость кожи. Без долгого восстановления — только свежий, отдохнувший вид.
Аппаратная и инъекционная косметология
Как это влияет на сотрудников
Увеличение вовлечённости
Когда компания инвестирует в благополучие, сотрудники видят настоящую заботу, а не формальные обещания. Это укрепляет доверие и лояльность, усиливает чувство значимости своего вклада и мотивирует работать с полной отдачей.
Снижение выгорания
Регулярные уходовые и расслабляющие процедуры помогают восстановить энергию и снизить уровень стресса. Сотрудник чувствует внимание и поддержку, поэтому реже теряет интерес и внутренний ресурс.
Повышение уверенности
Эстетическая медицина и личный уход повышают самооценку и ощущение уверенности. Такие сотрудники легче общаются, активнее проявляют инициативу и приносят компании больше идей и результатов.
Командный дух через заботу
Совместные программы по уходу и восстановлению сближают людей. Атмосфера доверия и взаимной поддержки укрепляет корпоративную культуру и делает офис пространством, где хочется расти и развиваться.
Увеличение ценности рабочего места
Даже без роста зарплат компания делает рабочее место по-настоящему привлекательным. Возможность получить уход, консультации или SPA становится весомым плюсом и вызывает гордость за место, где ты работаешь. Это укрепляет внутренний HR-бренд и поднимает ценность каждой позиции.
Альтернатива денежным бонусам
«Невидимая зарплата» — приятная форма поощрения, которая ощущается телом. Уходовые и восстановительные программы дают ощущение ценности и заботы, усиливают мотивацию и возвращают энергию к работе.
Репутация современного работодателя
Забота о здоровье, внешности и ресурсе сотрудников формирует образ компании, где к людям относятся по-человечески. Такой работодатель вызывает уважение и доверие, выделяясь на рынке не словами, а поступками.
Повышение привлекательности в рекрутинге
Сегодня кандидаты выбирают не только зарплату, но и атмосферу, в которой будут работать. Программы заботы о самочувствии и внешнем виде делают компанию живой и заметной. Соискатель чувствует: здесь ценят людей, а не только результаты. Это вызывает доверие и ускоряет найм сильных специалистов.
Рост лояльности сотрудников
Люди видят, когда обещания о «заботе о команде» становятся реальными действиями. Участие компании в поддержании внутреннего ресурса рождает доверие и эмоциональную привязанность. Это та основа, на которой строится настоящая лояльность.
Когда сотрудник ощущает внимание к себе каждый день — через уход, комфорт и заботу, — у него меньше причин искать другое место. Возникает чувство стабильности и благодарности, которое удерживает сильнее, чем формальные бонусы.
Снижение текучести персонала
Как это помогает бизнесу
Пилот для руководителя
Без презентаций и обещаний — просто личный опыт, по которому всё становится ясно. Вы сможете понять, как устроен сервис, насколько он удобен и какой эффект даёт. Это шанс увидеть, как внимание к состоянию людей реально влияет на вовлечённость, атмосферу и ощущение команды.
И бонус, который трудно назвать «дополнением»: вы сами пройдёте индивидуальный уход, восстановите ресурс и почувствуете ту самую внутреннюю устойчивость, которую потом хочется вернуть коллегам.
Что даёт пилот:
- знакомство с форматом изнутри;
- понимание, какую пользу он несёт компании и людям;
- уверенность перед запуском программы;
- личный опыт восстановления, который вдохновляет.
Форматы сотрудничества
Софинансирование
Формат, где забота о сотрудниках становится общим вкладом. Компания и человек оплачивают пакет услуг вместе, распределяя расходы в удобной пропорции. Например: 5000 ₽ от компании и столько же — от сотрудника. Такой подход создаёт ощущение партнёрства: человек сам участвует в заботе о себе, а компания показывает готовность поддерживать баланс без роста фонда оплаты труда.
Подходит для удержания ключевых специалистов и укрепления лояльности.
Сертификаты
Компания приобретает персонализированные или электронные сертификаты, которыми сотрудники пользуются в любое удобное время. Сумма — от 3000 до 10 000 ₽. Решение универсальное: подойдёт для подарков, бонусных программ или поощрения за результаты. Такой формат снижает налоговую нагрузку и подчёркивает внимательное отношение к людям.
Хороший инструмент для поддержки мотивации без сложных администрирований.
Абонементы
Компания оформляет фиксированные пакеты услуг, действующие от месяца до года. Сотрудники могут пользоваться процедурами регулярно, без дополнительных согласований. Это удобный способ превратить заботу в системный элемент профилактики выгорания и снижения стресса — особенно в командах с высокой нагрузкой.
Работает как часть корпоративного благополучия и повышает доверие к работодателю.
Разовые wellness-дни
Мы проводим для коллектива «день заботы» — с массажами, уходовыми процедурами, консультациями специалистов и короткими лекциями о восстановлении. Такой день можно организовать в офисе или в рамках корпоративного события. Он помогает переключиться, укрепляет командную динамику и создаёт атмосферу вовлечённости.
Повышает эмоциональный климат и эффективно работает как PR-активность компании.
Индивидуальные условия
Мы создаём персональную модель взаимодействия под задачи бизнеса: учитываем департаменты, графики, бюджеты и особенности рабочих процессов. Формат гибкий — от регулярных процедур для офисных сотрудников до решений для сменных графиков, производственных площадок или IT-команд.
Подходит компаниям, которые ищут собственный ритм заботы, сохраняя эффективность и управляемость.
Поделись контактом своего HR — получи бонус на личное обслуживание
Мы свяжемся с вами, чтобы ответить на вопросы и подобрать удобное время для записи.
Отправляя завку через эту форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Алгоритм запуска
Выбор формата
Совместно определяем модель работы — софинансирование, компенсация или сертификаты.
Заключаем договор и оферту — официально запускаем сотрудничество.
Подписание документов
Фиксируем условия, объём услуг и сроки реализации.
Подготовка договора
Отслеживаем использование сервиса через CRM и собираем обратную связь.
Контроль участия
Передаём промокоды или именные сертификаты для сотрудников.
Выдача сертификатов
Проводим встречу, обсуждаем задачи компании и ожидаемые результаты программы.
Презентация и цели
1
2
3
4
5
6
При положительных результатах продлеваем договор и масштабируем проект.
Продление программы
Предоставляем сводку по активности и вовлечённости команды.
Ежемесячная отчётность
7
8
О нас
Центр красоты и здоровья
Красный, 17
Центральный филиал сети КВК. Здесь вы найдете полный спектр косметологических, уходовых и бьюти процедур для лица и тела: SPA, массаж, аппаратная и инъекционная косметология, ногтевой сервис, парикмахерский зал и визаж.
Флагманский филиал сети КВК.
Клиника Врачебной косметологии в Академгородке — первый филиал нашей сети. Здесь мы собрали лучшие косметологические услуги для сохранения вашей молодости, красоты и здоровья: аппаратная и инъекционная косметология, уходовые процедуры, массаж лица и тела.
Клиника Врачебной косметологии в Академгородке — первый филиал нашей сети. Здесь мы собрали лучшие косметологические услуги для сохранения вашей молодости, красоты и здоровья: аппаратная и инъекционная косметология, уходовые процедуры, массаж лица и тела.
Клиника Врачебной Косметологии
Российская, 21
9000
+
пациентов в год, довольных результатом
10
+
лет - средний стаж
наших специалистов
наших специалистов
18
+
лучших мед. аппаратов от мировых брендов
+
14
лет на рынке косметологии с безупречной репутацией
10
+
раз за год специалисты проходят обучение
25
+
опытных специалистов с мед. образованием
Отправьте заявку, чтобы начать сотрудничать с нами!
